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6條!我市推出人才工作措施抗疫情穩經營

戰“疫”前線牽動人心,后方企業同樣受到不少影響,在全國上下抗擊疫情的關鍵階段,我市廣大企業即將陸續復工復產,為幫助企業解決實際困難,增強發展信心,威海市人才工作領導小組推出《關于充分發揮人才工作職能支持企業抗疫情穩經營的六條措施》,拿出真金白銀與企業同舟共濟、共克時艱!

擴大大學畢業生“521生活津貼”發放范圍

積極幫助企業降低用人成本,自2020年起將大學畢業生“521生活津貼”發放范圍擴大到全市所有正常經營且繳納社保的企業,對企業新引進的博士研究生和新引進畢業3年內的碩士研究生和本科畢業生,每月分別發放5000元、2000元和1000元生活津貼。

實施產業緊缺人才聚集計劃

鼓勵和扶持廣大企業引進產業緊缺人才,組織認定一批有助于提高企業核心競爭力、增強市場占有率的中高級技術、管理人才。對全職引進的給予個人最高30萬元的工作補貼,對柔性引進的給予用人單位最高10萬元引才補助。

擴大“人才貸”信貸覆蓋范圍

加大對人才類企業的金融支持,將“人才貸”對象范圍由原來的“在我市的省級以上人才工程入選者和市級重點人才工程入選者”擴大到全市所有涉及企業人才申報的人才工程入選者(包含市產業工程特聘專家、服務貿易人才、校地合作人才、有突出貢獻的中青年專家、首席技師、文化產業人才、鄉村振興和青年科技工作者等)。優化信貸流程,指導“人才貸”合作銀行建立快速審批通道,提供手機在線申貸、系統自動授信等服務措施,確保貸款實時審批、即時到賬,提高辦理效率。

加大企業復產用工保障力度

用好用足援企穩崗政策,推廣運用“威海市就業服務平臺”,廣泛收集整合供求信息資源,為全市廣大企業提供崗位發布、形象展示、遠程面試等在線招聘服務,節約企業人力資源成本,提高供求匹配效率。利用好“英創會”、“智匯威?!焙秃M庖殴ぷ髡镜日胁乓瞧脚_,積極搭建企業與海內外人才智力的溝通橋梁。

提高人才公寓供給保障水平

將企業技術工人等“藍領人才”納入人才公寓保障范圍,擴大人才公寓覆蓋面。指導各區市優化人才公寓申報流程,縮短審批時間,做到“即到、即辦、即入住”。鼓勵政府統籌的人才公寓在疫情防控期間為承租人提供租金、物業費減免等優惠措施。

加大高層次人才服務力度

適當擴大“威海英才卡”發放范圍,讓企業更多人才群體享受到人才保障與服務。充分發揮威海人才協會和全市四級人才服務專員作用,及時掌握專家人才在工作、生活、科研等方面的需求和困難。建立快速會商機制,由市高層次人才“一站式”服務中心牽頭,協調有關部門對專家人才訴求進行快速反應、迅速解決,切實幫助專家人才更好投入到生產研發工作中。

以上措施由市人才工作領導小組辦公室負責解釋。疫情防控期間,中央和省出臺支持企業發展的相關人才政策,我市將遵照執行并結合實際優化細化支持措施。

(來源:威海組工)

 

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